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2138com太阳集团第二届教代会暨工代会第一次会议行政工作报告

索取号:102731701000-2022-0024发布时间:2022-01-06浏览次数:432

踔厉奋发 踵事增华

向世界知名、国内一流、特色鲜明的高水平财经类大学铿锵迈进

 ——在第二届教代会暨工代会上的行政工作报告

校长 汪荣明

20211218日)


各位代表,同志们:

我代表学校向第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会作行政工作报告,请各位代表审议,并请列席代表提意见。

自上一次教代会召开以来,学校坚持以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,认真贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中、六中全会精神,深入学习贯彻习大大总书记“七一”重要讲话精神,全面贯彻党的教育方针,在市委、市政府和市教卫工作党委、市教委的亲切关怀和大力支撑下,在校党委、行政的坚强领导和正确引导下,坚持立德树人根本任务,扎实开展党史学习教育,通过全校师生员工的接续奋斗,事业发展取得突出成绩,全校上下意气风发、斗志昂扬,朝着建设世界知名、国内一流、特色鲜明的高水平财经类大学目标奋勇前进。

行政工作报告分三个部分。第一部分,2020年以来事业发展情况;第二部分,2022年主要工作的思考和建议;第三部分,维护师生权益的主要举措和未来思路。

一、2020年以来事业发展情况

2020年以来,学校坚持问题导向、目标导向和改革导向相结合,整体推进与重点突破相统一,巩固优势与补齐短板两手抓,攻坚克难成效显著,长期制约事业发展的关键瓶颈取得重大突破,核心竞争力和综合实力得到显著提升,为实现高质量跨越式发展奠定了坚实基础

  1. 深化综合改革,提升办学治校能力

1.突出顶层设计,强化战略牵引。成功召开更名大学后的第一次党代会,在科学研判世情、国情、市情和校情基础上,提出建设世界知名、国内一流、特色鲜明的高水平财经类大学战略目标,起到凝聚人心、鼓舞斗志的作用完成“十三五”规划终期评估和综合改革验收,编制完成“十四五”整体规划及分规划、上海高水平地方高校建设项目方案,战略牵引作用进一步凸显。

2.推进分类评价,排名稳中有升。深度挖掘办学优势和特色,高质量报送高校分类评价材料,短板指标明显改进,优势指标进一步巩固,在上海应用研究型高校中的排名从第三梯队跃居第二梯队,连续两年位列第7位,其中本年度的效益评价位次上升,与优势高校的差距不断缩小。

3.推进依法治校,完善内部治理。落实深化新时代教育评价改革要求,开展贯彻落实党的教育方针专项行动,制定落实改革工作方案、任务清单、负面清单,全面梳理制度,开展自查自纠,形成规章制度全面梳理计划165项,废止制度5项、修订制度3项。检视校院两级现行制度和校园网站群,做好排查整改。完善学术治理,成立专业技术职务聘任委员会并制定规程。推进依法治校示范校建设,获上海市高校依法治校创建成果案例二等奖。成功举办60周校庆,成为推动事业发展的关键节点和发展引擎,内部凝聚力和外部影响力大幅提升。完善内控机制,修订招投标和采购管理办法,加强全过程预算绩效管理,连续4年在市属高校内部审计状况评价中排名第一。优化校区资源配置,完成古北校区专硕搬迁入住和有关智库入驻。获评上海市文明单位、上海市依法治校示范校和上海市安全文明校园。

(二)坚持立德树人,不断提高人才培养质量

1.强化价值引领,为学生筑魂塑形。强化实践育人,开展“走老区,看发展”和“访万企,读中国”等一系列实践活动与龙华烈士纪念馆共建研学育人基地,与中共一大纪念馆共建红色新青年讲堂,打造红色育人课堂、行走大地课堂和感恩践行课堂,推动学校“小课堂”与社会“大课堂”深度融合。强化环境育人,《学生社区“5+5+X”学问育人体系的实践与探索》入选教育部“高校思想政治工作精品项目”加强思政课程建设,1门课程入选国家级一流本科课程,2名教师分别入选上海思政理论课教学名师、上海市马克思主义理论教学研究“中青年拔尖人才”。

2.深化“三全育人”综合改革,促进学生全面发展。深化“一二三四五”三全育人工作体系内涵,推进上海市“三全育人”示范校建设。参展第十八届上海教育博览会并获“风采展示奖”,学生志愿者小提琴独奏获“舞台演艺奖”。深入开展劳动教育,开设15门劳动教育实践课并被“秒抢”,受到媒体关注。加强体育教学,承办中国大学生射箭锦标赛。加强美育工作,大学生艺术团举行专场演出并开设艺术公开课,在全国第六届大学生艺术展演上海市活动中获奖5项。

3.深化供给侧结构性改革,强化创新型人才培养。推进主修加辅修加微专业“1+1+X”人才培养模式改革,着力培养新型复合型人才。依托WTO亚太培训中心、教育部基地深耕国际组织人才培养,新设国际经济组织人才实验班和国际经济发展合作专业,选派学生进入中国青年志愿者海外服务计划和国际组织实习,推动国际组织人才培养项目落地。适应产业革命和技术变革,成立数字金融产业学院,申报人工智能专业。强化优质资源供给,新增国家级一流本科专业建设点5个、国家级一流本科课程4门。9个专业全部通过上海市评审,被推荐申报国家级一流本科专业建设点,新增2个专业申报上海市一流本科专业点,6门课程申报国家级一流本科课程,8门课程获批上海市一流本科课程,1人获全国教材建设先进个人奖,3本教材入选首批上海高等教育精品教材。申报新专业2个,开设微专业7个,新建实验班4个,获批上海市重点现代产业学院1个。强化创新能力建设,研究生成果发表取得突破,本年度发表A类论文成果1篇、B11篇、C20篇,较上年度实现翻番。

4.深化创新创业教育改革,赋能国际化商科人才培养。着力打造“四位一体”创新创业人才培养体系。开发“创新创业创造:职场竞争力密钥”慕课及教材。面向国内外高校,举办“博实”国际商业创新创业精英人才特训班。举办松江大学园区创业大赛,参与“挑战杯”“创青春”等各类大赛并获奖。引导孵化大学生创业项目50个。获批2020-2021上海高校毕业生就业创业工作示范基地,连续三年获评上海市A级高校创业引导站,1人入选中国青年创业导师。在第七届中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛中获国家级铜奖2项,推荐国际项目获国家级铜奖1项,获上海市金奖1项、银奖3项、铜奖14项。

5.打好攻坚战,招生就业工作保持良好势头。完善纸媒招生宣传,向生源地2500多所重点中学发放宣传材料,在权威期刊刊登招生广告。加强新媒体招生宣传,拍摄并发布校长专访、学院和一流本科专业宣传视频20个,开展网络直播13场,参加线上线下咨询会50余场。分类施策,组建学生生涯发展咨询师团队,全力做好学生就业引导。精准管理,设计“三库两表”,对学生就业进行分类和条目式管理,精准把握学生就业动态。主动对接国家战略,与海南自贸港、粤港澳大湾区、G60科创走廊等开展合作,通过“就业援助计划”和“一对一”就业帮扶等多措并举,确保毕业生平稳就业2021年中国高校毕业生薪酬指数排行榜中,位列全国高校第13名、市属高校第1名。

(三)强化学科与科研能力建设,战略承载力有效提升

1.获批博士学位授予单位,学科建设成果丰硕。全力以赴开展博士点申报工作,获批博士学位授予单位和应用经济学一级学科博士点,跻身上海高水平地方高校建设行列。聚焦下一轮博士点申报,对5个一级学科开展博士点建设培育工作,统计学和外国语言文学获批博士点培育项目,新增保险、公共管理、旅游管理、资产评估、国际汉语教育和资讯与传播等6个硕士专业学位授权点入选硕士点培优项目,申报管理科学与工程、公共管理2个一级学科硕士点扎实推进“高原”学科绩效评价和第五轮学科评估工作,应用经济学在第五轮学科评估中有望取得更好成绩。在教育部学位授权点专项评估中,金融专硕名列2020年度参评高校第一。

2.加强科研能力建设,标志性成果不断涌现。推进国家重大课题创新团队和青年创新团队建设,开展省部级以上科研成果培育和申报,科研项目申报数量、A类论文和国际高水平论文发表数量创历史新高,青年教师在国际顶级期刊《美国经济评论》《会计研究》发表成果。获省部级以上科研成果奖7项,其中教育部人文社会科学成果奖2项。近两年获国家级项目立项38项,其中国家社会科学基金项目23项、国家自然科学基金项目15项;获省部级项目98项,其中省部级重点项目5项。加强学术期刊建设,《2138com太阳集团学报》入选北大中文核心期刊目录和人大复印资料重要转载来源期刊,《国际商务研究》入选CSSCI扩展版来源期刊。

3.强化智库研究优势,服务能级显著提升。完善智库管理体制机制,成立国际经贸创新与治理研究院(智库中心)。加强智库平台建设,成立7家科研机构1家智库入选国家国际发展合作署核心智库单位,上海市开源数字“一带一路”协同创新中心获市教委培育服务进博会,参与虹桥国际经济论坛主题设计,开展决策咨询研究并报送专报,形成智库领域“进博效应”。开展疫情防控应急科研攻关,获批国家自科基金专项1项并结项,多篇专报被采用。服务党的治国理政成绩突出,决策咨询研究水平位居上海高校前列,近两年蝉联市属高校第一名。

4.展现新担当,服务国家和区域战略成效显著。派遣志愿者服务进博会,12名学生担任专题展讲解员,志愿者服务获市级表彰。承办商务部RCEP专题培训和对接高标准国际经贸规则、WTO改革座谈会,完成CPTPP研究报告并获高度评价,冲击市决策咨询研究成果奖一等奖。承办商务部APEC支撑WTO电子商务谈判”研讨会,举办2021国际经贸治理论坛、入世20周年与中国制度型开放高级论坛,与WTO等共同发布《2020年世界贸易报告》与市科创办联合成立上海科技创新与开放经济战略研究院,相关成果被纳入上海科学城“十四五”规划。服务浦东开发开放,与虹口区合作推动北外滩建设。参与自贸区新片区和安徽、湖南、江西自贸区以及海南自贸港建设,承担G60科创走廊专项研究。与市委组织部、市委党校联合主办“上海市领导干部参与全球经济治理能力提升”专题研讨班。派遣干部援疆,获自治区优秀共产党员等称号。通过国际贸易理论与实务东西部联合教研室和“雨课堂”等平台,加强与新疆、西藏高校共享优质教育教学资源。完成新疆内高班和预科生招生录取工作。强化新时代使命担当,在《解放日报》《光明日报》等主流媒体刊发《在贸易强国建设中展现新担当》《2138com太阳集团与中国“入世”20周年》4篇理论文章

(四)深化人事管理制度改革,深入推进人才强校战略

1.深化教师分类管理与考核评价改革,激发教师活力。深化人才发展体制机制改革,以落实深化新时代教育评价改革要求为契机,以师德师风长效机制建设为引领,加快推进教师队伍建设综合改革,推出并完善《教师岗位分类管理办法》《教师工作量管理办法》等制度,建立教师队伍分类管理评价的“四梁八柱”,明确科研为主型、教学科研型和教学为主型教师岗位职责,实现各类教师各尽所长、各尽其才。严格聘期考核、合同期满考核,有效激发教师教学科研活力

2.加强高层次人才队伍建设,打造人才高地。贯彻落实中央人才工作会议精神,明确人才工作战略地位和引擎作用,通过联组学习、专题学习和工作推进会,落实引才工作“一把手”工程,书记校长亲自招揽人才,实行“一人一策”。压紧压实二级单位一把手主体责任,把落实人才揽蓄计划情况与二级单位班子成员绩效挂钩。加强人才梯队建设,出台《青年拔尖人才岗位聘任实施方案》,推动青年教师职业发展创新“引才”机制,出台《拟引进人才晋升正高级专业技术职务评聘实施细则》,对拟引进的优秀人才晋升正高级专业技术职务开通“绿色通道”。

3.久久为功,师资队伍建设成效显著。师德师风建设成效显著,师德考核已落实到教师录用、聘任、晋升和评优全过程。注重教师专业发展,开辟教职工职业发展新通道,开通党务工作系列高级职称晋升通道,设置马克思主义理论学科领军人才岗位,实施直聘高级专业技术职务制度,大批中青年教师呈现良好发展态势,一批青年教师入选“科技创新行动计划”扬帆计划、“曙光计划”项目和“晨光计划”项目等。教师干事创业成绩突出,获上海市优秀共产党员、上海市五一劳动奖章、上海市助力脱贫攻坚先进个人、上海市事业单位脱贫攻坚嘉奖、上海市教卫工作党委系统优秀共产党员·师德标兵、上海市“四有”好教师(教书育人楷模)提名奖等荣誉称号。师资队伍总体规模稳步增长、结构优化,本年度18名教师晋升高级专业技术职务。

(五)实施开门办学,强化对外交流与合作

1.克服疫情困难,国际交流合作保持平稳。完成三所孔子学院转隶工作,与捷克布杰约维采商业技术学院合作建立一所孔子课堂。成为中国高等教育学会引智分会副理事长单位。加强国际认证工作,旅游管理专业通过联合国世界旅游组织专业认证。与教育部中外语言交流合作中心共建克罗地亚、斯洛文尼亚中文教育研究中心。

2.强化外部治理,大力推进对外交流合作。广泛开展对外交流合作,推进政产学研用深度融合。加强政校合作,与市商委、市科创办、浦东法院、虹口区、芜湖市等签署战略合作协议,深度服务国家和区域战略。加强银校合作,与建设银行、中国银行、工商银行和农业银行上海市分行建立战略合作关系,深入推进校企合作办学。加强校友工作,成功举办60周年校庆,校友爱校荣校情怀得到激发,社会捐赠实现突破性增长;召开校友会第一届第一次会员大会,制定校友会章程,选举产生理事会成员,推出《贸大校友》。

以上成绩的取得,离不开学校全体师生员工的共同努力和耕耘奉献。在此,我谨代表学校,向在座各位代表,向长期以来辛勤工作在一线的全体教职员工,致以最衷心的感谢和最诚挚的敬意!

二、2022年主要工作的思考和建议

(一)对当前发展形势的思考

 “十四五”时期是我国开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年,也是上海在新起点上全面深化“五个中心”建设、加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市的关键五年。新的环境和形势,对增强上海高等教育的服务能级和贡献水平提出新要求。

当前,上海正在加快推进国家教育综合改革试验区和“双一流”建设,以进一步巩固和提升在全国高等教育体系中第一方阵的位置。其中,2025年上海高等教育的发展目标是:若干所高校进入世界一流行列,25个左右的学科领域进入世界一流行列或国内一流前列,更多地方高校和学科进入国家“双一流”建设行列,更多学科进入国内学科前10%,更多专业和课程入选国家级一流专业点和课程。

对学校而言,今年至少有三件大事喜事:一是胜利召开更名大学后的第一次党代会,明确了战略目标,建设高水平财经类大学已经深入人心;二是成功申报博士学位授予单位和应用经济学一级学科博士点,打破了制约学校发展最关键的瓶颈;三是跻身上海市重点建设的高水平地方高校行列,为接下来推进的部市共建工作奠定了坚实基础。毫无疑问,学校事业发展已经迈上大台阶、踏上新征程。

接下来,要站在更高起点、以更高标准谋划学校事业发展,围绕2035年建成高水平财经类大学奋斗目标,面向经济主战场和国家重大需求,坚持以重点突破为主兼顾整体发展的原则,坚持以学科建设为龙头,在进一步夯实学科专业建设基础上,力争到2025年把应用经济学打造成为国家一流学科,打造一批国家级一流本科专业点和课程,带动学校进入国家“双一流”建设行列,跻身全国财经类高校和上海地方高校的第一方阵,为教育强国、贸易强国和上海“五个中心”建设提供更加有力的人才支撑和智力支撑。

(二)对2022年行政工作的建议

基于对当前发展形势的思考,下面着重从行政的角度,谈谈2022年学校将重点开展的几个方面工作:

一是深化管理体制改革,进一步提升治理水平。以管理重心下移、深化新时代教育评价改革、高水平学科建设和卓越人才培养为重点,推进治理体系和治理能力现代化。全面修订管理制度,完善以章程为统领的制度体系。全面修订教学管理制度,改革教学评价体系。建立健全学科建设绩效评价制度,健全综合性学术评价体系。建立学科协同创新机制,围绕重大任务开展协同创新,开展跨系统人员流动的体制机制改革。围绕学科建设需要,推动院系结构调整,优化学科专业结构布局。建立健全教师评价体系,激发教师活力。深化校院两级管理体制改革,完善二级单位和部门绩效评价,提升管理效能,引导学院和职能部门创新发展。优化资源投入结构与资源配置方式,完善内控机制,加强财务管理、招投标、内部审计质量建设,抓好校内巡察工作,有效提高管理水平和办学效益。

二是深化人才培养模式改革,培养拔尖创新人才。服务国家参与全球经济治理需要,构建本硕博一体化的人才培养体系,依托教育部“高层次国际化人才培养创新实践基地”,着力培养全球经济治理专业人才。遴选培育数字经济、法与经济学、国际法与国际政治等若干交叉、特色学科及方向,打造新时代交叉学科人才培养基地。实施新文科人才培养计划,推进主修加辅修加微专业“1+1+X”人才培养模式改革,实现学科专业体系与产业链、创新链和人才链相衔接。优化培养模式改革计划,构建学术型拔尖人才培养体系。建设博士生联合培养项目,建立高层次人才培养平台。扩大研究生招生规模,大力发展专业学位研究生教育。坚持科教产教融合,强化协同育人。推进上海市级教学成果奖申报,力争获得特等奖,为冲击国家级教学成果奖打好基础。

三是强化高水平学科建设,打造学科高峰。全面优化学位点布局,大力推进新的博士点建设,积极培育5个一级学科申报新一轮博士点,针对薄弱项进行重点建设。强化应用经济学龙头地位,进一步聚焦学科方向,以“国际贸易-国际金融-国际投资-国际合作-国际治理”为主线,在贸易理论与强国战略、服务贸易与数字贸易、多边贸易体制与国际发展合作等领域形成鲜明特色和突出优势。推进应用经济学与国际法和统计学等学科的交叉融合,建设“中国参与国际大循环的国际法律保障制度”“大数据赋能的贸易与金融统计”等交叉学科建设项目。

四是深化科研体制机制建设,提升核心竞争力。围绕标志性科研成果、重大重点项目、高层次科研获奖,不断完善科研管理工作。开展有组织的科研,通过强化顶层设计、制度建设和队伍建设,整合全校优秀科研资源,突出科研的质量、特色和不可替代性。培育浓厚科研氛围,发挥教研单位主观能动性,分层分类调动教师科研积极性,挖掘教师科研潜力,杜绝“躺平”现象。紧盯科研薄弱环节和堵点难点问题,细化工作举措,加强系统谋划,营造宽松科研环境,为事业发展注入新动能。

五是推进高水平师资队伍建设,打造人才高地。长效推进师德师风建设,把师德师风“第一标准”落实到教师职业生涯全过程。引流入渠,主动对接政府人才计划,大力加强高层次人才队伍建设。继续推进实施人才揽蓄工程,围绕学科建设和科学研究需要,精准引进海内外高层次人才,重点引进学科领军人才和青年骨干人才。以“高峰人才工程”培育校内优秀师资,助力优秀青年英才成长。瞄准国家和上海重大战略需求,围绕学科建设,精心打造创新团队。构建灵活多样的青年教师选聘培养机制,确保学科后备力量和人才储备优质充足。深入推进教师分类管理与考核评价改革,同步推进定岗定编工作,充分激发教师队伍活力。

六是面向国家和上海战略需求,提升服务能力能级。做精做强WTO亚太培训中心,打造研究、培训、谈判、育才、智库等五大平台。与WTO共建世界贸易组织研究中心等研究平台,开展高水平合作。加强“全球经贸治理研究网络——2138com太阳集团研究院”建设,构建形成由各国大使、外交官、国际一流学者组成的顶级研究平台,增强我国国际规则制定话语权。与WTO联合举办“2022国际经贸治理论坛”和《2022年世界贸易报告》中国发布仪式,举办全球大使级50人经贸论坛和中国大使级30人经贸论坛,配合商务部进口博览局做好“虹桥国际经济论坛”。加强智库中心建设,着力打造“上海重点智库-上海高校智库-校级特色智库”三级智库体系。深入推进与政府部门、银行和企业等单位的战略合作,在服务国家开放战略和上海“五个中心”建设中发挥更大作用。

七是加强校友工作创新,提升校友工作水平。进一步丰富校友会工作内涵,广泛凝聚校友、积蓄力量,为推进事业高质量发展作出新贡献。将校友日常联络工作做实做细,统筹好校友分会工作,畅通信息渠道,为校友提供优质服务。向校友宣传好母校,传递正能量,激发校友爱校荣校感情。充分发挥学院在校友工作方面的积极作用,增强主动性,压实主体责任,加强校友走访联络和关心关爱。

在此基础上,2022年学校将紧紧围绕建设高水平财经类大学战略目标,抢抓新一轮博士点申报的机遇,以高水平地方高校建设为契机,加快推进部市共建工作,拉长长板、锻造新板、补齐短板、加固底板,争取在更高起点、更高层次、更大平台上实现事业新的腾飞。

江山就是人民,人民就是江山。广大师生员工是学校发展的根本依靠,学校也始终把服务广大师生员工作为工作的重中之重。下面,我报告一下学校在维护师生权益方面的主要举措和未来思路。

三、维护师生权益的主要举措和未来思路

学校坚持发展为了广大师生员工、发展成果由广大师生员工共享的理念,自上一次教代会召开以来,努力在推动高质量发展过程中办好各项民生事业,不断补齐民生领域短板,不断改善广大师生员工的工作、学习和生活条件,切实提高广大师生员工的获得感、幸福感和满意度。

(一)关心维护教职工切身利益的主要成效

学校把为师生员工办实事作为民心工程,把为师生员工谋幸福作为根本追求,有针对性地解决好广大师生员工的“急难愁盼”问题,解决好学校事业改革发展中的痛点难点堵点问题,在服务广大师生员工过程中开创各项工作新局面。

一是疫情防控长抓不懈,切实保障师生员工安全健康。坚持人物同防、多病共防,科学精准做好常态化疫情防控工作。从严从紧抓好校园疫情防控,做好离沪返沪师生员工台账管理、分类管理和进校审批工作,严格校门进出查证测温,严格控制大型聚集性活动的审批和管理。坚持“全口径”人员管理,分层分类动态落实师生防控措施。持续推进师生员工新冠病毒疫苗接种工作,接种率90%,切实织牢织密疫情防控工作网,做到师生零感染。强化应急工作预案,制定《疫情防控应急处置预案》,明确应急指挥体系和工作流程,切实强化师生健康突发状况应急处置,本年度开展疫情排摸86万人次。做好师生关心关爱,及时梳理、动态掌握校外师生员工动向及健康情况,点对点做好人文关怀和心理援助工作,持续开展专项补助。

二是加强学问产品供给,满足师生员工精神需求。出版《2138com太阳集团校史(1960-2020)》和《2138com太阳集团口述史》,推出《2138com太阳集团校歌》并广泛传唱,推出《裘劭恒》和《汪尧田》两部大师剧并进行演出,有效激发广大师生员工的爱国荣校情怀,产生积极反响。思政影视教育基地暨思源影院揭牌开映,《我和我的家乡》等思政教育影片广受欢迎。开展口述档案采集,推进历史文脉传承。推进档案数字化,完成馆藏档案数字化第一期工作,提升档案信息化水平。启动博物馆筹建工作,打造学问育人新阵地。

三是提高福利待遇水平,增强广大教职工获得感。进一步健全关怀慰问体系,关心关注帮助困难、重大疾病及特殊教师群体。做好五一、端午、中秋、国庆等节日慰问品采购工作,不断增强教职工获得感,近两年发放节日慰问品和生日蛋糕券等价值370余万元。千方百计提高教职工收入水平,开设补充公积金账户,按照政策上限5%的比例为教职工缴纳补充公积金。为教职工定制办理落户及积分个性化服务方案,帮助解决居转户、配偶随调和子女随迁等问题。举办合唱比赛、乒乓球和篮球比赛等各类比赛项目,丰富广大教职员工生活。保障教职工休养权,本年度组织119名教职工参加5条线路的疗休养活动。保护妇女权益,建成妇女小家和妈咪小屋各16个。完成32台充电桩安装和路灯亮化工程,食堂菜品质量得到提升。

四是加强公共空间供给,满足师生员工多元化需要。打造教职工“三大活动中心”:建成党建服务中心并投入使用;建成新的老干部活动中心,成为退休老同志的温馨之家;建成并开放教职工活动中心--教工之家,成为广大教职工的热门“打卡地”。打造松江学生社区和古北社区青年中心等“两个活动阵地”,为学生提供全新的学习、休闲和活动场所。大力推进“灰色空间”改造项目,完成1500平方米“灰色空间”改造,校园基础设施和配套环境明显完善,广大师生员工获得感进一步增强。

五是加强信息化和文献信息资源建设,为师生员工提供便捷高效服务。上线“一网通办”平台和“督查督办”等应用服务程序100余项,推出智能报销系统和校园支付平台,着力打造服务师生的一站式在线服务窗口,入选上海市教育信息化应用标杆培育校。丰富文献信息资源,采购中外文数据库56个和电子图书2万余册,采购并加工中外文新书2万余种3.9万册,订购中外文报9661133份。对接师生需求,延长图书馆开放时间,通过推出《财经参考》等提供深度学科情报服务

六是健全教代会制度体系,扎实推进民主管理。加强分类引导,推动教代会各项职权全面深入落实,切实保障教职工的知情权、参与权、表达权和监督权。落实教代会代表提案,征集提案13件并立案10项,推动有关部门对提案进行落实,教职工对提案落实满意度为90%

七是加强附属学校建设,共建工作取得新成绩。发挥资源溢出效应,组建专家团队、管理团队、志愿者团队和思政教育一体化团队,深入推进与附校的共建工作,为师生提供实践平台。推进大中小思政课一体化,参与附校思源讲坛、启航讲堂和培优助学项目与附校花园分校共建育人基地。参与附校强基培优特色课程建设,开展“春风育苗”课后服务,助力射艺和手风琴等文体项目建设,合作开发“生活中的金融”课程并由学生志愿者授课。与附校协同发展效应彰显,本年度18名教职工子女在附校就学、5名毕业生进入附校工作。

  1.  继续做好民生保障工作的相关思路

2022年工作中,学校将围绕发展大局、突出重点群体、聚焦民生领域,切实了解师生困难和需求,办好“暖心实事”,做实“民心工程”,不断满足广大师生员工对美好生活的向往。下一阶段重点工作包括:

一是坚持以人为本,坚持不懈抓好疫情防控工作。坚决把广大师生员工生命安全和身体健康放在第一位,坚持全校上下一盘棋思维,毫不松懈抓好疫情防控工作,持续深入做好疫苗接种工作,做好舆情引导工作,切实守牢疫情防控底线,保障师生员工安全。

二是坚持以学问人,继续推进校园学问建设项目。扎实推进落实“十四五”校园学问建设专项规划,加强工作统筹协同,建立联席会议工作机制,深耕学问品牌项目和特色活动。加强校史学习教育,传承弘扬大师精神,转化应用好大师剧《裘劭恒》《汪尧田》创作成果。组织开展好2022年校园学问创新发展项目建设,优化“博文讲堂”建设机制,充分发挥和挖掘“钟书阁”实体书店育人功能,强化易班线上线下互动延伸。积极推进中华射艺数字博物馆和冰壶展览馆建设,完成博物馆建设前期工作。

三是大力改善基础设施和办学条件,提升保障水平。积极推进松江校区功能性补缺工程、功能性调整与内涵提升工程建设,申报建设学生宿舍、学生食堂、国际经贸与国际组织人才培养大楼、综合楼和冰壶馆等项目。完成“松江校区学生餐厅维修工程”施工,完成市教委储备库“松江校区信息楼、行知楼维修工程”“松江校区学院楼维修工程”“古北校区贸源楼、博观楼维修工程”等项目出库及实施。继续推进“灰色空间”改造,盘活空间资源。实施景观提升计划,统一规划校园学问环境总体布局。加强平安校园建设。继续加强附属学校共建工作。

四是推进智慧校园建设,以信息技术赋能办学治校。基本建成“人工智能+大数据+教育”的智慧校园支撑体系,全力推进数字化智慧校园建设。建设5G融合校园网环境服务与教师教育智慧教学,提升网络出口带宽,建成云网融合一体化的校园网基础环境。构建“智慧大脑”中心,深化数据服务与数据应用,为教学、科研和管理提供多层次、多维度的数据服务。全面推进“一网通办”平台建设,提升公共数据资源管理与服务能力。推进信息技术与教育教学深度融合,加强智慧教室建设,完成学思楼31间智慧教室及1间教学监控指挥中心建设,为推动课堂革命和人才培养模式改革奠定基础。

五是加强专业数据库建设,服务学科建设需要。持续加强优质特色文献资源建设和保障力度,持续跟踪采集学科和教学科研相关数据,推进绩效数据库项目建设,为教学科研和管理决策提供支撑服务。持续开展空间优化更新,继续做好智慧图书馆建设,推动图书馆智慧化服务转型,提升图书情报工作精细化、智能化管理水平,保障教学科研活动和学科发展需要。

各位代表、同志们:

当前,学校正处于发展的关键时期,特别需要听取各位教职工的意见和建议,群策群力,共谋发展。学校与广大师生员工既是情感共同体、价值共同体,更是发展共同体,学校事业的发展与广大教职工的作为密切相关。

即将到来的2022年,是学校站在更高起点、更高层次谋划更大发展的关键一年。行百里者半九十,越是到了关键时刻,越是不能有停一停、歇一歇的懈怠,越是需要有咬定青山不放松的韧劲和干事创业的拼劲、闯劲。只要全体上经贸大人心往一处想、力往一处使,科学谋划、奋发进取,学校各项事业必然能够百尺竿头、更上一层楼。

衷心希翼各位干部教师在2022年,大力弘扬伟大建党精神,勿忘昨天的苦难辉煌,无愧今天的使命担当,不负明天的伟大梦想,在新时代新征程上埋头苦干、勇毅前行,跑好历史的接力赛,紧紧围绕学校党代会确立的战略目标,奋发有为,再创辉煌,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开!

谢谢大家!


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